Работа в Ярославле и карьера

Ярославль – это быстро развивающийся город с прекрасными возможностями для создания собственного бизнеса. Сегодня уже не является секретом, что главной ценностью фирмы являются не вложенные деньги, а персонал. Успех предприятия зависит не только от усердия работы сотрудников, но и от их профессионализма.

Хорошо, если Вы, создавая компанию, уже знаете, кого возьмете на работу в Ярославле, или, при смене сотрудника, уже подготовили замену. Но порой перед Вами встает проблематичный вопрос: где отыскать по-настоящему квалифицированных специалистов, ведь даже получивший соответствующее образование претендент имеет лишь теоретические, зачастую устаревшие знания и не подготовлен к реальным условиям работы. Давая объявление в газету, Вы не можете надеяться на максимально быстрое реагирование. В Ярославской области сейчас все большее распространение получает сотрудничество с кадровыми и рекрутинговыми агентствами. Оно основывается на оплачиваемом работодателем подборе квалифицированных кадров. Их кандидатуру первоначально рассматривает рекрутер и в случае соответствия всем параметрам, указанным владельцем компании, направляет его на собеседование. К наиболее известным рекрутинговым и кадровым агентствам в Ярославле относятся, в порядке убывания: «ИМИКОР-Ярославль», «Профессионал», «Универсальный Сервис», «Абсолют», «Альтернатива», «Анкор-Ярославль», «Вариант-профи», «Диалог», «Золотой фонд», «Карьера-плюс», «Поиск», «Рекрутер». Большинство из них имеют официальный сайт. Ярославль в таком случае – лишь их фактический адрес.

С другой стороны, человека, искренне стремящегося повысить свой профессиональный уровень, стоит ценить. Существует множество разных вариантов повышения квалификации сотрудников управленческого звена, к которым, помимо литературы Ю. Мороза, Р. Киосаки и др., относятся практические занятия. 28-29 марта в Ярославле проводится семинар-тренинг известного в России специалиста по продажам Андрея Сизова. На нем рассматриваются серьезные психологические «блоки», мешающие находить общий язык с клиентом, внушать необходимость приобретения именно этого товара, проникнуться уважением к этой профессии, находиться в хорошем расположении духа. Для начинающих топ-менеджеров подобный семинар – настоящая палочка-выручалочка.