О чем важно помнить при ликвидации предприятия?

Независимо от того, производится ли ликвидация ООО с нулевым балансом, долгами или без явных проблем, процесс должен быть произведен в строгом соответствии с действующими стандартами и нормами. При этом руководству ликвидируемой компании следует помнить об основных причинах закрытия фирмы, основываясь на которых специалист может предложить наиболее подходящий способ ликвидации.

Для начала отметим, что далеко не все компании создаются для долгой работы, развития и т.п. Некоторые компании создаются для достижения вполне конкретных целей, по достижении которых поддерживать деятельность фирмы учредителям становится просто не выгодно. В данном случае ликвидация ООО или ИП осуществляется по мере достижения цели, т.е. после окончания деятельности.

Еще одной причиной может стать добровольное желание закрыть бизнес, например, из-за неоправданных ожиданий, смены вектора развития и т.п. Причин для того, чтобы была выбрана добровольная официальная ликвидация, множество. Специалисты также отмечают, что фирма может быть закрыта по решению суда. Здесь причин быть может также несколько, включая крупные задолженности и т.п.

Предпринимателям также важно понимать, что ликвидация – жестко регламентированный на законодательном уровне процесс, имеющий определенное количество этапов, которые должны идти в указанном порядке.

В первую очередь ликвидируемой организации следует удовлетворить претензии сотрудников в отношении заработной платы и иных выплат, например, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.п. Далее следует отчитаться перед контролирующими органами, а при необходимости «закрыть» существующие долги. На следующем этапе следует разобраться с требованиями кредиторов.

Важно, что ликвидация ООО, цена которой формируется на основе полученных юристом данных о компании, может осуществляться несколькими способами, каждый из которых на практике имеет свои особенности, собственный порядок действий и т.п. Именно поэтому лучше доверить процесс прекращения деятельности вашей организации грамотному специалисту консалтинговой компании.